- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Президент РФ уточнил полномочия Совета по противодействию коррупции
Летом прошлого года государственные и муниципальные служащие получили освобождение от дисциплинарной ответственности, если несоблюдение антикоррупционных норм произошло по не зависящим от них обстоятельствам (форс-мажор). При этом физлицо должно будет доказать, что именно форс-мажор препятствовал своевременному выполнению антикоррупционных требований и ограничений. Соответствующее уведомление нужно подать в специальную комиссию по соблюдению требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликта интересов.
Все это потребовало скорректировать ряд антикоррупционных актов, в том числе Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Так, получение уведомления госслужащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению атикоррупционых требований, теперь является основанием для проведения очередного (планового) заседания комиссии. Она должна определить, действительно ли имеет место причинно-следственная связь между бездействием служащего и указанными обстоятельствами. Положительное заключение комиссии позволяет освободить физлицо от дисциплинарной ответственности (Указ Президента РФ от 25 января 2024 г. № 71).
Президент РФ уточнил полномочия Совета по противодействию коррупции
Летом прошлого года государственные и муниципальные служащие получили освобождение от дисциплинарной ответственности, если несоблюдение антикоррупционных норм произошло по не зависящим от них обстоятельствам (форс-мажор). При этом физлицо должно будет доказать, что именно форс-мажор препятствовал своевременному выполнению антикоррупционных требований и ограничений. Соответствующее уведомление нужно подать в специальную комиссию по соблюдению требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликта интересов.
Все это потребовало скорректировать ряд антикоррупционных актов, в том числе Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Так, получение уведомления госслужащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению атикоррупционых требований, теперь является основанием для проведения очередного (планового) заседания комиссии. Она должна определить, действительно ли имеет место причинно-следственная связь между бездействием служащего и указанными обстоятельствами. Положительное заключение комиссии позволяет освободить физлицо от дисциплинарной ответственности (Указ Президента РФ от 25 января 2024 г. № 71).
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха