Предусмотрена ли денежная компенсация за неиспользованные «донорские» выходные?

    /upl/RUUwbhvq6bo.jpg
    Должен ли работодатель при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованные дни отдыха донору.

     

     

    Ответ:

    Выплата компенсации за неиспользованные дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов законом не предусмотрена.

     

     

    Правовое обоснование:

    Согласно ч. 2 ст. 186 ТК РФ в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
    В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
    После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

     

    Источник

    09.02.2024, 10:39

    Предусмотрена ли денежная компенсация за неиспользованные «донорские» выходные?

    /upl/RUUwbhvq6bo.jpg
    Должен ли работодатель при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованные дни отдыха донору.

     

     

    Ответ:

    Выплата компенсации за неиспользованные дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов законом не предусмотрена.

     

     

    Правовое обоснование:

    Согласно ч. 2 ст. 186 ТК РФ в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
    В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
    После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

     

    Источник

    09.02.2024, 10:39
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам