- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Обновлен порядок функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»
Обновлен порядок функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
В частности, внесенными изменениями:
• расширен перечень участников единой цифровой платформы (к ним отнесены также обучающиеся и учреждения уголовно-исполнительной системы РФ, исполняющие наказания в виде принудительных работ или лишения свободы) и скорректированы функции отдельных участников;
• уточнены особенности размещения информации о гражданах, ищущих работу, в подсистеме "Общероссийская база резюме";
• дополнен перечень информационных систем, взаимодействие с которыми осуществляет единая цифровая платформа;
• расширен перечень информации, содержащейся на единой цифровой платформе.
Начало действия документа - 15.02.2024 (за исключением отдельных положений).
Обновлен порядок функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»
Обновлен порядок функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
В частности, внесенными изменениями:
• расширен перечень участников единой цифровой платформы (к ним отнесены также обучающиеся и учреждения уголовно-исполнительной системы РФ, исполняющие наказания в виде принудительных работ или лишения свободы) и скорректированы функции отдельных участников;
• уточнены особенности размещения информации о гражданах, ищущих работу, в подсистеме "Общероссийская база резюме";
• дополнен перечень информационных систем, взаимодействие с которыми осуществляет единая цифровая платформа;
• расширен перечень информации, содержащейся на единой цифровой платформе.
Начало действия документа - 15.02.2024 (за исключением отдельных положений).
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха