- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
В какой срок нужно сообщить СФР о том, что сотрудница уходит в декрет
На работницу, подавшую заявление о предоставлении отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком, нужно сдать в СФР форму ЕФС-1 с подразделом 1.2. Фонд уточнил, в какой срок направляются эти сведения.
Сообщается, что подраздел 1.2 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» представляется в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления на детский отпуск.
При этом, если больничный по беременности, открытый в 2023 году, продлился на 2024 год., сдавать подраздел 1.2 со сведениями о дате начала отпуска по БиР в 2023 году не требуется. В данном случае представить подраздел 1.2 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» нужно будет при получении заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
В какой срок нужно сообщить СФР о том, что сотрудница уходит в декрет
На работницу, подавшую заявление о предоставлении отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком, нужно сдать в СФР форму ЕФС-1 с подразделом 1.2. Фонд уточнил, в какой срок направляются эти сведения.
Сообщается, что подраздел 1.2 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» представляется в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления на детский отпуск.
При этом, если больничный по беременности, открытый в 2023 году, продлился на 2024 год., сдавать подраздел 1.2 со сведениями о дате начала отпуска по БиР в 2023 году не требуется. В данном случае представить подраздел 1.2 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» нужно будет при получении заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха