- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Сертификат на маткапитал, возможно, будут выдавать в электронном виде
Такой законопроект разместил для общественного обсуждения Минтруд России. Планируется, что родители или усыновители смогут получить сертификат на материнский капитал не только в бумажном виде, как сегодня, но и в электронном. Изменения могут быть внесены в ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей".
Инициатива была разработана во исполнение одного из майских указов Президента РФ Владимира Путина (Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления"). Документ предполагает, что доля граждан, использующих механизм получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме, достигнет к 2018 году уровня не менее 70%.
Предполагается, что новые правила вступят в силу с момента официального опубликования. Оставить свои замечания и предложения по поводу законопроекта можно до 28 апреля.
С 1 января 2015 года размер материнского (семейного) капитала составляет 453 026 руб. (Федеральный закон от 14 декабря 2015 г. № 359-ФЗ). С 2007 года, когда началась реализация этой программы поддержки , сертификат на материнский капитал получили 6,6 млн российских семей. В течение 2015 года территориальные органы ПФР выдали 940 тыс. сертификатов. Самым популярным направлением расходования средств маткапитала по-прежнему остается улучшение жилищных условий: на эти цели направили полученные деньги 3,4 млн семей. До 31 марта 2016 года ПФР принимал заявления на предоставление единовременной нецелевой выплаты за счет средств материнского капитала в размере 20 тыс. руб.
Сертификат на маткапитал, возможно, будут выдавать в электронном виде
Такой законопроект разместил для общественного обсуждения Минтруд России. Планируется, что родители или усыновители смогут получить сертификат на материнский капитал не только в бумажном виде, как сегодня, но и в электронном. Изменения могут быть внесены в ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей".
Инициатива была разработана во исполнение одного из майских указов Президента РФ Владимира Путина (Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления"). Документ предполагает, что доля граждан, использующих механизм получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме, достигнет к 2018 году уровня не менее 70%.
Предполагается, что новые правила вступят в силу с момента официального опубликования. Оставить свои замечания и предложения по поводу законопроекта можно до 28 апреля.
С 1 января 2015 года размер материнского (семейного) капитала составляет 453 026 руб. (Федеральный закон от 14 декабря 2015 г. № 359-ФЗ). С 2007 года, когда началась реализация этой программы поддержки , сертификат на материнский капитал получили 6,6 млн российских семей. В течение 2015 года территориальные органы ПФР выдали 940 тыс. сертификатов. Самым популярным направлением расходования средств маткапитала по-прежнему остается улучшение жилищных условий: на эти цели направили полученные деньги 3,4 млн семей. До 31 марта 2016 года ПФР принимал заявления на предоставление единовременной нецелевой выплаты за счет средств материнского капитала в размере 20 тыс. руб.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха