Роструд ответил на этот вопрос.

Согласно пункту 2 статьи 6 Закона о воинской обязанности и военной службе на время прохождения военных сборов граждане освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы.

По мнению Роструда, оплате подлежат все календарные дни (включая выходные и нерабочие праздничные дни), которые приходятся на период военных сборов (Письмо Роструда от 8 февраля 2024 г. № ПГ/01280-6-1).

Аналогичный подход можно обнаружить в определении ВС РФ от 28 декабря 2017 г. № 308-ЭС17-19872, постановлениях Четырнадцатого ААС от 3 декабря 2020 г. № 14АП-9748/20, АС Северо-Кавказского округа от 26 аперля 2018 г. № Ф08-2351/18 и от 05.09.2017 № Ф08-5794/17, Пятого ААС от 23.08.2019 № 05АП-5321/19, Шестнадцатого ААС от 1 ментября 2017 г. № 16АП-2425/17. Между тем встречается и противоположная позиция (см. ответ Роструда, решения АС Удмуртской Республики от 31 августа 2009 г. № А71-5616/09, АС Смоленской области от 31  марта 2009 г. № А62-6208/08).

Источник