- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Перенос новогодних каникул на май: новый план
Идея о том, что россиянам не нужны новогодние каникулы, но необходимы длинные и беспрерывные майские праздники, обсуждается уже давно. Новый законопроект, внесенный в Госдуму, предлагает решать этот вопрос на региональном уровне.
В статье 112 ТК планируется прописать, что выходные дни с новогодних каникул могут переноситься на другие дни в мае нормативно правовым актом высшего должностного лица субъекта РФ на основании решения, принятого на соответствующем референдуме субъекта РФ.
Свое предложение авторы проекта обосновывают так. В одних регионах продление майских праздников может ухудшить положение сельскохозяйственной отрасли. А в других - урезание новогодних каникул негативно скажется на туристической индустрии.
Получается, что удобный для всех график распределения выходных на федеральном уровне установить невозможно. Поэтому такой вопрос должен решаться на уровне субъектов РФ с учетом мнения граждан, живущих в соответствующем регионе.
Перенос новогодних каникул на май: новый план
Идея о том, что россиянам не нужны новогодние каникулы, но необходимы длинные и беспрерывные майские праздники, обсуждается уже давно. Новый законопроект, внесенный в Госдуму, предлагает решать этот вопрос на региональном уровне.
В статье 112 ТК планируется прописать, что выходные дни с новогодних каникул могут переноситься на другие дни в мае нормативно правовым актом высшего должностного лица субъекта РФ на основании решения, принятого на соответствующем референдуме субъекта РФ.
Свое предложение авторы проекта обосновывают так. В одних регионах продление майских праздников может ухудшить положение сельскохозяйственной отрасли. А в других - урезание новогодних каникул негативно скажется на туристической индустрии.
Получается, что удобный для всех график распределения выходных на федеральном уровне установить невозможно. Поэтому такой вопрос должен решаться на уровне субъектов РФ с учетом мнения граждан, живущих в соответствующем регионе.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха