- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Исправление ошибок в ЕФС-1
_17.jpg)
Получив от работодателя форму ЕФС-1, Фонд проводит проверку поданных сведений, в том числе на соответствие ф.и.о. и СНИЛС застрахованного лица.
В случае когда Ф. И. О. не соответствует СНИЛС, работодателю направляется протокол с указанием ошибки и кодом результата «30» (сведения по данному застрахованному лицу не приняты). Получив такой протокол, работодатель должен представить исправленные сведения только в отношении тех застрахованных лиц, по которым были выявлены ошибки.
При этом если ошибки выявлены при подаче подраздела 1.2 или подраздела 1.3, то исправленные сведения по застрахованным лицам, у которых выявлены ошибки/несоответствие ф.и.о. и СНИЛС, представляются с типом сведений «Исходная».
Если вдруг работодатель ошибочно подал сведения на другое застрахованное лицо, эти сведения следует отменить и направить в ОСФР корректные сведения.
Исправление ошибок в ЕФС-1
_17.jpg)
Получив от работодателя форму ЕФС-1, Фонд проводит проверку поданных сведений, в том числе на соответствие ф.и.о. и СНИЛС застрахованного лица.
В случае когда Ф. И. О. не соответствует СНИЛС, работодателю направляется протокол с указанием ошибки и кодом результата «30» (сведения по данному застрахованному лицу не приняты). Получив такой протокол, работодатель должен представить исправленные сведения только в отношении тех застрахованных лиц, по которым были выявлены ошибки.
При этом если ошибки выявлены при подаче подраздела 1.2 или подраздела 1.3, то исправленные сведения по застрахованным лицам, у которых выявлены ошибки/несоответствие ф.и.о. и СНИЛС, представляются с типом сведений «Исходная».
Если вдруг работодатель ошибочно подал сведения на другое застрахованное лицо, эти сведения следует отменить и направить в ОСФР корректные сведения.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха