Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Срок представления ЕФС-1 с данными о заключенных ГПД могут изменить
_20.jpg)
Сейчас сдавать в СФР форму ЕФС-1 с подразделом 1.1 при заключении/прекращении ГПД нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения/прекращения договора. Но возможно, скоро направлять в фонд эти сведения столь оперативно не потребуется.
На рассмотрение в Госдуму поступили поправки в Закон об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах ОПС и ОСС. Планируется установить, что сведения о заключении/прекращении ГПД должны направляться в СФР в срок не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором был заключен/прекращен соответствующий договор.
27.05.2024, 10:57
Срок представления ЕФС-1 с данными о заключенных ГПД могут изменить
Сейчас сдавать в СФР форму ЕФС-1 с подразделом 1.1 при заключении/прекращении ГПД нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения/прекращения договора. Но возможно, скоро направлять в фонд эти сведения столь оперативно не потребуется.
На рассмотрение в Госдуму поступили поправки в Закон об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах ОПС и ОСС. Планируется установить, что сведения о заключении/прекращении ГПД должны направляться в СФР в срок не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором был заключен/прекращен соответствующий договор.
27.05.2024, 10:57
Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам