- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
В 2025 году МРОТ превысит 22 тыс. руб. в месяц
Со следующего года будет установлено соотношение минимального размера оплаты труда с медианной зарплатой. МРОТ составит 48% медианной зарплаты – вырастет примерно на 15% до 22 тыс. руб. в месяц. А к 2030 году МРОТ будет составлять не менее 35 тыс. руб.
Такие данные озвучил Президент РФ Владимир Путин, выступая сегодня на пленарном заседании ПМЭФ-2024. Говоря о решении, касающемся индексации МРОТ, он отметил, что этот показатель уже превышает прожиточный минимум. "И в дальнейшем мы завяжем его индексацию на общий рост зарплат в экономике", – подчеркнул глава государства.
Напомним, с 1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 руб. в месяц. Этот показатель на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году с учетом величины медианной зарплаты, рассчитанной федеральным органом исполнительной власти. Медианной зарплатой считается величина среднемесячной оплаты труда в расчете на одно рабочее место, относительно которой половина рабочих мест имеет уровень оплаты труда ниже данной величины, а другая половина – выше данной величины. Такое значение формируется в эквиваленте полной занятости, при этом исключаются все выплаты работникам от работодателей в течение месяца, размер которых ниже МРОТ, действующего в течение отчетного периода. С 2025 года соотношение МРОТ и медианной зарплаты устанавливается в размере не ниже 48%. Это соотношение предписано пересматривать не реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического развития Российской Федерации (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").
В 2025 году МРОТ превысит 22 тыс. руб. в месяц
Со следующего года будет установлено соотношение минимального размера оплаты труда с медианной зарплатой. МРОТ составит 48% медианной зарплаты – вырастет примерно на 15% до 22 тыс. руб. в месяц. А к 2030 году МРОТ будет составлять не менее 35 тыс. руб.
Такие данные озвучил Президент РФ Владимир Путин, выступая сегодня на пленарном заседании ПМЭФ-2024. Говоря о решении, касающемся индексации МРОТ, он отметил, что этот показатель уже превышает прожиточный минимум. "И в дальнейшем мы завяжем его индексацию на общий рост зарплат в экономике", – подчеркнул глава государства.
Напомним, с 1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 руб. в месяц. Этот показатель на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году с учетом величины медианной зарплаты, рассчитанной федеральным органом исполнительной власти. Медианной зарплатой считается величина среднемесячной оплаты труда в расчете на одно рабочее место, относительно которой половина рабочих мест имеет уровень оплаты труда ниже данной величины, а другая половина – выше данной величины. Такое значение формируется в эквиваленте полной занятости, при этом исключаются все выплаты работникам от работодателей в течение месяца, размер которых ниже МРОТ, действующего в течение отчетного периода. С 2025 года соотношение МРОТ и медианной зарплаты устанавливается в размере не ниже 48%. Это соотношение предписано пересматривать не реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического развития Российской Федерации (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха