- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Реестр экспертов организаций в сфере СОУТ планируют составлять по-новому
Предлагается формировать и вести реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда, по новым правилам, которые заменят правила 2021 года.
В реестр планируется вносить ФИО эксперта, уникальный номер и дату записи об аттестации, дату окончания срока действия аттестации, область деятельности эксперта, дату аннулирования аттестации. Указанные сведения можно будет изменить на основании заявления в течение 2 рабочих дней (Проект приказа Минтруда России (подготовлен 14 июня 2024 г.)).
Данные из реестра разместят на официальном сайте Минтруда, ознакомиться с ними бесплатно смогут все заинтересованные лица.
Проект также предусматривает возможность автоматического формирования электронного сертификата эксперта (выписки из реестра) по установленной форме. Сертификат будет иметь серию и номер, электронную подпись и штрихкод, при помощи которого можно будет подтвердить актуальность сертификата. Все ранее выданные сертификаты будут действительны до окончания их срока действия.
Предполагаемая дата вступления в силу новых норм – 1 марта 2025 г.
Реестр экспертов организаций в сфере СОУТ планируют составлять по-новому
Предлагается формировать и вести реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда, по новым правилам, которые заменят правила 2021 года.
В реестр планируется вносить ФИО эксперта, уникальный номер и дату записи об аттестации, дату окончания срока действия аттестации, область деятельности эксперта, дату аннулирования аттестации. Указанные сведения можно будет изменить на основании заявления в течение 2 рабочих дней (Проект приказа Минтруда России (подготовлен 14 июня 2024 г.)).
Данные из реестра разместят на официальном сайте Минтруда, ознакомиться с ними бесплатно смогут все заинтересованные лица.
Проект также предусматривает возможность автоматического формирования электронного сертификата эксперта (выписки из реестра) по установленной форме. Сертификат будет иметь серию и номер, электронную подпись и штрихкод, при помощи которого можно будет подтвердить актуальность сертификата. Все ранее выданные сертификаты будут действительны до окончания их срока действия.
Предполагаемая дата вступления в силу новых норм – 1 марта 2025 г.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха