- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Работодателям разрешили отправлять трудовые книжки за границу
Закон СССР от 24 июня 1991 г. № 2261-1 "О порядке вывоза, пересылки и истребования личных документов советских и иностранных граждан и лиц без гражданства из СССР за границу" инкорпорирован в законодательство РФ. Но отдельные нормы этого закона, утратившие актуальность (в частности, запрет на вывоз и пересылку за пределы России отдельных категорий личных документов), более применяться не будут (Федеральный закон от 22 июня 2024 г. № 145-ФЗ). Например, снят установленный в Законе № 2261-1 запрет на вывоз и пересылку трудовых книжек за границу.
В пояснительной записке к законопроекту отмечалось, что сохранение такого запрета может препятствовать исполнению работодателем обязанности направить трудовую книжку при расторжении трудового договора с работником, который уехал на постоянное место жительство в другую страну.
Документ вступает в силу 1 января 2025 г.
Работодателям разрешили отправлять трудовые книжки за границу
Закон СССР от 24 июня 1991 г. № 2261-1 "О порядке вывоза, пересылки и истребования личных документов советских и иностранных граждан и лиц без гражданства из СССР за границу" инкорпорирован в законодательство РФ. Но отдельные нормы этого закона, утратившие актуальность (в частности, запрет на вывоз и пересылку за пределы России отдельных категорий личных документов), более применяться не будут (Федеральный закон от 22 июня 2024 г. № 145-ФЗ). Например, снят установленный в Законе № 2261-1 запрет на вывоз и пересылку трудовых книжек за границу.
В пояснительной записке к законопроекту отмечалось, что сохранение такого запрета может препятствовать исполнению работодателем обязанности направить трудовую книжку при расторжении трудового договора с работником, который уехал на постоянное место жительство в другую страну.
Документ вступает в силу 1 января 2025 г.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха