Как сравнивать зарплату дистанционщика с МРОТ?

    /upl/_K6FoEVAb3w.jpg

    Вопрос

    1. При расчете доплаты к зарплате до МРОТ в Москве за 2023 применяется размер минимальной заработной платы в месяц 24 801 рублей с 01.01.2023? 2. При расчете доплаты к зарплате до МРОТ в Московской области за 2023 применяется размер минимальной заработной платы в месяц 19 000 рублей с 01.01.2023? 3. В трудовом договоре стоит г. Москва, адрес местонахождения организации: Москва - работодатель московский, работа осуществляется дистанционно в Московской области, при расчете доплаты к зарплате до МРОТ применяется размер минимальной заработной платы, установленный в Москве или размер минимальной заработной платы, установленный в Московской области (работодатель Московский)?

    Ответ

    С 01.01.2023 г. в Москве МРОТ был установлен в размере 24 801 р. (Московское трехстороннее соглашение на 2022-2024 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 30.12.2021). С 01.01.2023 в Московской области МРОТ был установлен в размере 19 000 р. (соглашение № 152 о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом "Московское областное объединение организаций профсоюзов" и объединениями работодателей Московской области от 29.12.2022).
    Заработную плату работника следует приводить в соответствие с тем минимальным размером оплаты труда, который установлен в субъекте РФ фактического исполнения им трудовых обязанностей.

    Правовое обоснование

    Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
    В соответствии с ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

     

    Источник

    27.06.2024, 15:25

    Как сравнивать зарплату дистанционщика с МРОТ?

    /upl/_K6FoEVAb3w.jpg

    Вопрос

    1. При расчете доплаты к зарплате до МРОТ в Москве за 2023 применяется размер минимальной заработной платы в месяц 24 801 рублей с 01.01.2023? 2. При расчете доплаты к зарплате до МРОТ в Московской области за 2023 применяется размер минимальной заработной платы в месяц 19 000 рублей с 01.01.2023? 3. В трудовом договоре стоит г. Москва, адрес местонахождения организации: Москва - работодатель московский, работа осуществляется дистанционно в Московской области, при расчете доплаты к зарплате до МРОТ применяется размер минимальной заработной платы, установленный в Москве или размер минимальной заработной платы, установленный в Московской области (работодатель Московский)?

    Ответ

    С 01.01.2023 г. в Москве МРОТ был установлен в размере 24 801 р. (Московское трехстороннее соглашение на 2022-2024 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 30.12.2021). С 01.01.2023 в Московской области МРОТ был установлен в размере 19 000 р. (соглашение № 152 о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом "Московское областное объединение организаций профсоюзов" и объединениями работодателей Московской области от 29.12.2022).
    Заработную плату работника следует приводить в соответствие с тем минимальным размером оплаты труда, который установлен в субъекте РФ фактического исполнения им трудовых обязанностей.

    Правовое обоснование

    Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
    В соответствии с ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

     

    Источник

    27.06.2024, 15:25
Трудовой договор: работаем без ошибок
Многозадачность: могут ли работники делать все и сразу?
Чек-листы по основным кадровым процессам
Токсичный сотрудник
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам