- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Верховный Суд РФ о пенсии госслужащих: в справке о среднемесячном заработке указывается 2,8 оклада
Согласно разд. V справки предельный размер среднемесячного заработка составляет 2,3 должностного оклада. ВС РФ считает, это не соответствует Закону о пенсионном обеспечении, по которому с 21 июля 2009 года максимальная сумма равна 2,8 оклада. Суд указал, что нужно руководствоваться нормами закона.
От среднемесячного заработка федерального гражданского госслужащего зависит размер пенсии за выслугу лет. Предельная сумма заработка ограничена Законом о пенсионном обеспечении. Справку о размере среднемесячного заработка выдает кадровая служба федерального органа. Для этого необходимо заявление служащего, который имеет право на пенсию по выслуге лет.
Документ: Решение Верховного Суда РФ от 18.02.2016 N АКПИ15-1453
Источник: КонсультантПлюс
Верховный Суд РФ о пенсии госслужащих: в справке о среднемесячном заработке указывается 2,8 оклада
Согласно разд. V справки предельный размер среднемесячного заработка составляет 2,3 должностного оклада. ВС РФ считает, это не соответствует Закону о пенсионном обеспечении, по которому с 21 июля 2009 года максимальная сумма равна 2,8 оклада. Суд указал, что нужно руководствоваться нормами закона.
От среднемесячного заработка федерального гражданского госслужащего зависит размер пенсии за выслугу лет. Предельная сумма заработка ограничена Законом о пенсионном обеспечении. Справку о размере среднемесячного заработка выдает кадровая служба федерального органа. Для этого необходимо заявление служащего, который имеет право на пенсию по выслуге лет.
Документ: Решение Верховного Суда РФ от 18.02.2016 N АКПИ15-1453
Источник: КонсультантПлюс
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха