- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- имеющие двух и более детей;
- постоянно проживающие на территории страны;
- являющиеся налоговыми резидентами; с их доходов должен быть уплачен НДФЛ в году, предшествующем обращению за выплатой;
- чей среднедушевой доход семьи не превышает 1,5 прожиточного минимума, установленного в регионе по месту жительства;
- не имеющие долгов по алиментам.
- граждане, лишенные родительских прав;
- россияне, находящиеся на полном государственном обеспечении;
- призывники, а также военнослужащие, обучающиеся в профильных ВУЗах;
- заключенные;
- проходящие принудительное лечение по решению суда и др.
С 1 января 2026 года семьи с двумя детьми будут получать ежегодную выплату
Речь идет также об усыновителях, опекунах и попечителях детей в возрасте до 18 лет и студентов-очников в возрасте до 23 лет. (Федеральный закон от 13 июля 2024 г. № 179-ФЗ "О ежегодной семейной выплате гражданам Российской Федерации, имеющим двух и более детей").
Семейную выплату смогут получать работающие граждане России:
Она будет выплачиваться каждому из родителей (усыновителей). Размер выплаты – разница между полной суммой уплаченного НДФЛ за год, предшествующий году обращения за выплатой, и суммой налога, рассчитанного с того же дохода по ставке 6%. Перечень видов доходов, движимого и недвижимого имущества, документов и сведений, которые требуются для назначения выплаты, а также форму заявления определит Правительство РФ.
Заявление о назначении выплаты можно будет подать в территориальный орган Социального фонда России с 1 июня до 1 октября года, следующего за годом, в котором исчислен НДФЛ. Ее будут перечислять на счет заявителя, открытый в российском банке.
В состав семьи, претендующей на выплату, не включаются:
Закон вступит в силу с 1 января 2026 г.
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
- имеющие двух и более детей;
- постоянно проживающие на территории страны;
- являющиеся налоговыми резидентами; с их доходов должен быть уплачен НДФЛ в году, предшествующем обращению за выплатой;
- чей среднедушевой доход семьи не превышает 1,5 прожиточного минимума, установленного в регионе по месту жительства;
- не имеющие долгов по алиментам.
- граждане, лишенные родительских прав;
- россияне, находящиеся на полном государственном обеспечении;
- призывники, а также военнослужащие, обучающиеся в профильных ВУЗах;
- заключенные;
- проходящие принудительное лечение по решению суда и др.
С 1 января 2026 года семьи с двумя детьми будут получать ежегодную выплату
Речь идет также об усыновителях, опекунах и попечителях детей в возрасте до 18 лет и студентов-очников в возрасте до 23 лет. (Федеральный закон от 13 июля 2024 г. № 179-ФЗ "О ежегодной семейной выплате гражданам Российской Федерации, имеющим двух и более детей").
Семейную выплату смогут получать работающие граждане России:
Она будет выплачиваться каждому из родителей (усыновителей). Размер выплаты – разница между полной суммой уплаченного НДФЛ за год, предшествующий году обращения за выплатой, и суммой налога, рассчитанного с того же дохода по ставке 6%. Перечень видов доходов, движимого и недвижимого имущества, документов и сведений, которые требуются для назначения выплаты, а также форму заявления определит Правительство РФ.
Заявление о назначении выплаты можно будет подать в территориальный орган Социального фонда России с 1 июня до 1 октября года, следующего за годом, в котором исчислен НДФЛ. Ее будут перечислять на счет заявителя, открытый в российском банке.
В состав семьи, претендующей на выплату, не включаются:
Закон вступит в силу с 1 января 2026 г.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки