Налоговая служба на своем официальном сайте рассказала о том, как проверяются компании, которые заключили трудовые договоры с ранее сотрудничавшими с ними самозанятыми. 

Так, при рассмотрении каждой конкретной ситуации инспекторы будут применять риск-ориентированный подход. Для оценки организаций предусмотрено более 20 параметров, поэтому взаимоотношения работодателей и самозанятых будут изучаться в комплексе, а не по одному критерию. В частности, в расчет будет браться продолжительность и постоянство работы самозанятых с организациями/ИП, периодичность и размер выплат, а также наличие или отсутствие иных источников доходов у самозанятых. Например, инспекторов могут заинтересовать регулярные выплаты одних и тех же сумм, похожих на ежемесячную зарплату.

Поэтому сам по себе найм в штат самозанятых не является риском налоговой оптимизации и подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.

Источник