- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- до 11 августа IT-компания должна проверить данные сотрудников, подтвердить их и направить списки в Минцифры через портал Госуслуг. Одна организация может представить несколько списков по мере их формирования;
- до 31 августа Минцифры передаст информацию в Минобороны;
- с 1 октября по 31 декабря призывная комиссия будет принимать решения по отсрочке.
- российское гражданство;
- возраст — от 18 до 30 лет;
- работа по трудовому договору в аккредитованной IТ-организации;
- нормальная продолжительность рабочего дня;
- высшее образование по специальности из спецперечня;
- работа в аккредитованных IТ-компаниях не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала призыва. Компания-работодатель должна быть аккредитована до 11.08.2024. Если специалист устроился в IT-компанию в течение года после окончания вуза, требование о стаже работы не применяется.
Отсрочка от осеннего призыва: IT-специалистам пора подавать заявки
Прием заявок от IT-специалистов на отсрочку от осеннего призыва в армию будет открыт на портале Госуслуг в период с 24 июля по 8 августа.
Направленную сотрудником-призывником заявку на отсрочку работодатель увидит в своем личном кабинете на портале. Если в заявке все правильно (указанные работником данные верны), работодатель должен подтвердить их и передать заявку дальше.
Работников, не отправивших свои данные, организация-работодатель может внести в список на отсрочку самостоятельно.
Сроки для оформления IT-отсрочки такие:
Отсрочка от срочной службы предоставляется при соответствии призывника следующим условиям:
- до 11 августа IT-компания должна проверить данные сотрудников, подтвердить их и направить списки в Минцифры через портал Госуслуг. Одна организация может представить несколько списков по мере их формирования;
- до 31 августа Минцифры передаст информацию в Минобороны;
- с 1 октября по 31 декабря призывная комиссия будет принимать решения по отсрочке.
- российское гражданство;
- возраст — от 18 до 30 лет;
- работа по трудовому договору в аккредитованной IТ-организации;
- нормальная продолжительность рабочего дня;
- высшее образование по специальности из спецперечня;
- работа в аккредитованных IТ-компаниях не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала призыва. Компания-работодатель должна быть аккредитована до 11.08.2024. Если специалист устроился в IT-компанию в течение года после окончания вуза, требование о стаже работы не применяется.
Отсрочка от осеннего призыва: IT-специалистам пора подавать заявки
Прием заявок от IT-специалистов на отсрочку от осеннего призыва в армию будет открыт на портале Госуслуг в период с 24 июля по 8 августа.
Направленную сотрудником-призывником заявку на отсрочку работодатель увидит в своем личном кабинете на портале. Если в заявке все правильно (указанные работником данные верны), работодатель должен подтвердить их и передать заявку дальше.
Работников, не отправивших свои данные, организация-работодатель может внести в список на отсрочку самостоятельно.
Сроки для оформления IT-отсрочки такие:
Отсрочка от срочной службы предоставляется при соответствии призывника следующим условиям:
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам