Внесены изменения в Федеральное отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023-2025 годы.

В частности, документ дополнен пунктом о защите работников от воздействия повышенных температур и сохранении благоприятных условий труда на рабочих местах в производственных помещениях и на открытых территориях (Дополнительное соглашение о внесении изменений в федеральное отраслевое тарифное соглашение в ЖКХ на 2023-2025 гг.).

Указано, что к защитным мероприятиям могут относиться: установление особого режима труда и отдыха, обеспечение питьевого режима, кондиционирование, использование тенеобразующих объектов, специальной одежды, головных уборов. Питьевая вода должна быть в достаточном количестве, рекомендовано также выдавать минеральные щелочные воды, кисломолочные и витаминизированные напитки, соки, кислородно-белковые коктейли (Письмо Минтруда России от 5 июля 2024 г. № 14-4/10/В-10938).

Изменения были зарегистрированы Рострудом. Работодателям сферы ЖКХ, не участвовавшим в заключении допсоглашения, предлагается присоединиться к нему. Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения указанные работодатели не представят в Минтруд мотивированный письменный отказ от присоединения, то допсоглашение будет считаться распространенным на них 

Источник