СФР разъяснил, какой код указывать в графе 6 подраздела 1.1 разд. 1 формы ЕФС-1, если (Письмо СФР от 18 июня 2024 г. № 19-20/27389):

• дистанционный работник принимается на неполное рабочее время;
• дистанционный работник принимается на полное время, но дистанционная работа чередуется с работой в офисе;
• работник был переведен на дистанционную работу в 2023 году.

1. В графе 6 "Код выполняемой функции" подраздела 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" формы ЕФС-1 дополнительно к коду ОКЗ может указываться только один из кодов в соответствии со следующей приоритетностью - "НЕПД", "НЕПН", "НДОМ" и "ДИСТ". Приоритет устанавливается для работы в условиях неполного рабочего времени.

Если работник принимается на дистанционную работу на условиях неполного рабочего времени, то в графе 6 "Код выполняемой функции" подраздела 1.1 указывается код "НЕПД" или "НЕПН".

2. Если работнику устанавливается режим "комбинированной" дистанционной работы, то при представлении формы ЕФС-1 с кадровыми мероприятиями "ПРИЕМ" или "ПЕРЕВОД" в графе 6 указывается код "ДИСТ".

3. Если работник переведен на дистанционную работу в 2023 г., то код "ДИСТ" нужно будет указывать в 2024 г. дополнительно к коду ОКЗ при следующем переводе на другую должность дистанционно или при увольнении.

Источник