Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Ограничен ли срок отпуска без сохранения заработной платы?
Вопрос
Ограничен ли срок отпуска без сохранения заработной платы? Может ли работник по соглашению с работодателем взять отпуск без сохранения зарплаты на год или несколько лет?
Ответ
1. Не ограничен.
2. Может.
Правовое обоснование
Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
09.08.2024, 11:00
- Суды отказались признать незаключенным трудовой договор, который за работника подписало другое лицо
- Роструд с 2025 года начнет формировать реестр работодателей, у которых были выявлены случаи нелегальной занятости
- За нарушение сроков сдачи отчетов ЕФС-1 отвечает руководитель учреждения
Ограничен ли срок отпуска без сохранения заработной платы?
Вопрос
Ограничен ли срок отпуска без сохранения заработной платы? Может ли работник по соглашению с работодателем взять отпуск без сохранения зарплаты на год или несколько лет?
Ответ
1. Не ограничен.
2. Может.
Правовое обоснование
Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
09.08.2024, 11:00
Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Суды отказались признать незаключенным трудовой договор, который за работника подписало другое лицо
- Роструд с 2025 года начнет формировать реестр работодателей, у которых были выявлены случаи нелегальной занятости
- За нарушение сроков сдачи отчетов ЕФС-1 отвечает руководитель учреждения
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам