- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Имеет ли право компания штрафовать работников за опоздание на работу?
![/upl/Group%20691_1.png](/upl/Group%20691_1.png)
Вопрос
Имеет ли право ООО штрафовать работников за опоздание на работу?
Ответ
Не имеет. За опоздания на работу работодатель вправе привлекать работников только к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора или увольнения.
Правовое обоснование
Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Источник
Имеет ли право компания штрафовать работников за опоздание на работу?
![/upl/Group%20691_1.png](/upl/Group%20691_1.png)
Вопрос
Имеет ли право ООО штрафовать работников за опоздание на работу?
Ответ
Не имеет. За опоздания на работу работодатель вправе привлекать работников только к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора или увольнения.
Правовое обоснование
Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Источник
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха