Может ли работодатель в своих ЛНА установить день выплаты заработной платы?

/upl/pictures/SR/_8_2024/IDzIcraJs3k.jpg

Вопрос

Может ли работодатель в своих локальных нормативных актах установить день выплаты заработной платы - первый рабочий день после выходного/праздничного дня, если эта дата выплаты заработной платы пришлась на этот выходной/праздничный день?

Ответ

Не может, поскольку при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Правовое обоснование

Согласно ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Источник

23.08.2024, 14:18

Скачать ознакомительный номер Подписаться на новости

Назад к списку новостей Следующая новость

Новости Подписаться

Открыть все новости