- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Возврат из одной командировки и отъезд в другую в один день: так можно?
![/upl/Group%20883_8.png](/upl/Group%20883_8.png)
Работник вернулся из командировки и в тот же день отбыл по поручению работодателя в другую. Разрешено ли быть в двух командировках в один день и как их оформить?
Роструд заявил: запрет на направление работника в командировку в день возвращения из предыдущей командировки законом не установлен. Особых требований к порядку оформления такого командирования тоже нет.
Поэтому работодатель вправе сам решить, как оформить две такие командировки: одним общим распоряжением на обе поездки, либо двумя - отдельно на каждую командировку.
Правила для таких случаев можно прописать коллективном договоре, трудовом договоре или в ЛНА.
Возврат из одной командировки и отъезд в другую в один день: так можно?
![/upl/Group%20883_8.png](/upl/Group%20883_8.png)
Работник вернулся из командировки и в тот же день отбыл по поручению работодателя в другую. Разрешено ли быть в двух командировках в один день и как их оформить?
Роструд заявил: запрет на направление работника в командировку в день возвращения из предыдущей командировки законом не установлен. Особых требований к порядку оформления такого командирования тоже нет.
Поэтому работодатель вправе сам решить, как оформить две такие командировки: одним общим распоряжением на обе поездки, либо двумя - отдельно на каждую командировку.
Правила для таких случаев можно прописать коллективном договоре, трудовом договоре или в ЛНА.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха