- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
В каких ситуациях несчастный случай нельзя будет оформить актом Н-1С
![/upl/Group%20885_3.png](/upl/Group%20885_3.png)
С 01.09.2024 вводится форма акта Н-1С, предназначенная для оформления несчастного случая на производстве при продлении расследования. Однако составлять такой акт можно будет не при каждом несчастном случае, требующем дорасследования.
Акт Н-1С необходим для того, чтобы пострадавший мог получить страховое обеспечение, не дожидаясь окончания затянувшегося выяснения обстоятельств происшествия экспертными организациями, органами дознания, следствием или судом.
В СФР поступил вопрос: что будет с полученным страховым обеспечением, если по итогам дорасследования несчастный случай будет квалифицирован как несчастный случай, не связанный с производством? Должен ли будет пострадавший вернуть деньги?
Фонд ответил уклончиво. Сообщается, что акт по форме Н-1С не оформляется при рассмотрении обстоятельств, перечисленных в части шестой статьи 229.2 ТК, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством.
То есть по мнению СФР ситуация, приведенная в вопросе, в принципе невозможна. Также сообщается, что в фонде отсутствует практика, связанная с возвратом страхового обеспечения в случае переквалификации несчастного случая как не связанного с производством.
В каких ситуациях несчастный случай нельзя будет оформить актом Н-1С
![/upl/Group%20885_3.png](/upl/Group%20885_3.png)
С 01.09.2024 вводится форма акта Н-1С, предназначенная для оформления несчастного случая на производстве при продлении расследования. Однако составлять такой акт можно будет не при каждом несчастном случае, требующем дорасследования.
Акт Н-1С необходим для того, чтобы пострадавший мог получить страховое обеспечение, не дожидаясь окончания затянувшегося выяснения обстоятельств происшествия экспертными организациями, органами дознания, следствием или судом.
В СФР поступил вопрос: что будет с полученным страховым обеспечением, если по итогам дорасследования несчастный случай будет квалифицирован как несчастный случай, не связанный с производством? Должен ли будет пострадавший вернуть деньги?
Фонд ответил уклончиво. Сообщается, что акт по форме Н-1С не оформляется при рассмотрении обстоятельств, перечисленных в части шестой статьи 229.2 ТК, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством.
То есть по мнению СФР ситуация, приведенная в вопросе, в принципе невозможна. Также сообщается, что в фонде отсутствует практика, связанная с возвратом страхового обеспечения в случае переквалификации несчастного случая как не связанного с производством.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха