- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- взять день в счет ежегодного оплачиваемого отпуска;
- договориться с работодателем о предоставлении отпуска за свой счет.
День знаний снова предложено сделать выходным
![/upl/Group%20885_5.png](/upl/Group%20885_5.png)
Мысль сделать День знаний выходным днем для работающих родителей всегда посещает законотворцев в конце августа.
Вот и в этом году на рассмотрение в Госдуму поступил законопроект с таким предложением.
В Трудовой кодекс предлагается внести новую статью 256.1 «Выходные дни для работников, воспитывающих детей в возрасте от 6 до 18 лет».
В ней планируется прописать, что родители детей-школьников в возрасте от 6 до 18 лет имеют право на освобождение от работы на один рабочий день (ежегодно в день начала учебного года и в День знаний), с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
В пояснительной записке отмечается, что присутствие родителей на торжественных школьных линейках их детей имеет важное значение для укрепления института семьи и сохранения продолжительности брака.
Станет ли этот законопроект действующим законом или его постигнет судьба предшественников – покажет время.
А пока официальных способов отпроситься с работы, чтобы отвести ребенка в школу в первый учебный день, два:
Кстати, как ранее разъясняли специалисты Роструда, неоплачиваемый отпуск не обязательно брать на целый день. Отпуск без сохранения зарплаты может быть предоставлен работнику даже на несколько часов.
- взять день в счет ежегодного оплачиваемого отпуска;
- договориться с работодателем о предоставлении отпуска за свой счет.
День знаний снова предложено сделать выходным
![/upl/Group%20885_5.png](/upl/Group%20885_5.png)
Мысль сделать День знаний выходным днем для работающих родителей всегда посещает законотворцев в конце августа.
Вот и в этом году на рассмотрение в Госдуму поступил законопроект с таким предложением.
В Трудовой кодекс предлагается внести новую статью 256.1 «Выходные дни для работников, воспитывающих детей в возрасте от 6 до 18 лет».
В ней планируется прописать, что родители детей-школьников в возрасте от 6 до 18 лет имеют право на освобождение от работы на один рабочий день (ежегодно в день начала учебного года и в День знаний), с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
В пояснительной записке отмечается, что присутствие родителей на торжественных школьных линейках их детей имеет важное значение для укрепления института семьи и сохранения продолжительности брака.
Станет ли этот законопроект действующим законом или его постигнет судьба предшественников – покажет время.
А пока официальных способов отпроситься с работы, чтобы отвести ребенка в школу в первый учебный день, два:
Кстати, как ранее разъясняли специалисты Роструда, неоплачиваемый отпуск не обязательно брать на целый день. Отпуск без сохранения зарплаты может быть предоставлен работнику даже на несколько часов.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха