Такая возможность законодательством не предусмотрена.

В случае подачи работником заявления о переходе на ЭТК бумажную трудовую книжку работодатель выдает ему на руки. При этом в трудовую книжку вносится следующая запись:

• в графе 1 «№ записи» - порядковый номер вносимой записи;
• в графе 2 «Дата» - дата выдачи трудовой книжки на руки;
• в графе 3 «Сведения о приеме на работу…» -  Подано письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
• в графе 4 «Наименование, дата и номер документа..» указывается заявление работника, а также дата и номер его регистрации.

Отметим, что работники, которые ранее подавали заявление о сохранении бумажной трудовой книжки, перейти на электронную могут в любой момент.

Источник