- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Минтрудом предложен порядок формирования, ведения и хранения личных дел граждан и учетных дел работодателей в электронной форме
Проект Приказа Минтруда России «Об утверждении порядка формирования, ведения и хранения личных дел граждан и учетных дел работодателей в электронной форме».
Проект приказа разработан в соответствии с положениями нового закона о занятости населения.
Планируется установить, что формирование, ведение, хранение личных дел граждан и учетных дел работодателей в электронной форме будет осуществляться центрами занятости населения на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Предусмотрены перечни информации, которая должна содержаться в личном деле гражданина или учетном деле работодателя, а также сроки ее хранения.
Предполагается, что правила вступят в силу с 1 января 2025 года.
Минтрудом предложен порядок формирования, ведения и хранения личных дел граждан и учетных дел работодателей в электронной форме
Проект Приказа Минтруда России «Об утверждении порядка формирования, ведения и хранения личных дел граждан и учетных дел работодателей в электронной форме».
Проект приказа разработан в соответствии с положениями нового закона о занятости населения.
Планируется установить, что формирование, ведение, хранение личных дел граждан и учетных дел работодателей в электронной форме будет осуществляться центрами занятости населения на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Предусмотрены перечни информации, которая должна содержаться в личном деле гражданина или учетном деле работодателя, а также сроки ее хранения.
Предполагается, что правила вступят в силу с 1 января 2025 года.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха