Минтруд разработал новые правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях (Проект постановления Правительства РФ (подготовлен Минтрудом России 5 ноября 2024 г.)).

Новые правила заменят собой применяемое с 2002 года постановление Правительства РФ от 11 декабря 2002 г. № 884. Положения нового документа повторяют нормы Постановления № 884.

Как и прежде, перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, должен устанавливаться правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом учреждения. За работодателем остается обязанность вести учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее трех календарных дней, а его оплата производится в пределах ФОТ.

Планируется, что новые правила вступят в силу с 1 сентября 2025 года.

Источник