При этом не важно, по какой причине работодатель не смог выплатить отпускные вовремя. Отсутствие на счетах необходимой суммы (например, по причине непоступления оплаты от контрагентов) – не аргумент.

Минтруд указал: обязанность по выплате компенсации за задержку отпускных, зарплаты и т.д. возникает независимо от наличия вины работодателя.

Источник