Россиянам объяснили, почему 28 декабря не будет сокращенным рабочим днем

    /upl/Group%2031%20(4)_27.jpg

    Рабочий день 28 декабря не будет сокращенным, поскольку его перенесли с полноценного рабочего дня 30 декабря, чтобы сделать новогодние праздники более длинными.

    "Двадцать восьмое декабря, суббота — рабочий день в этом году, потому что выходной был перенесен постановлением правительства на понедельник, 30 декабря. Это сделано, очевидно, чтобы не разрывать череду праздничных новогодних выходных", — сказал Дударев.

    Он объяснил, что 30 декабря не было предпраздничным рабочим днем, поэтому 28 декабря — официально полный рабочий день. Согласно постановлению правительства России 31 декабря будет нерабочим, выходной на этот день перенесен с 7 января этого года.

    "Однако в каждой организации формально или неформально руководители определяют фактическую продолжительность рабочего дня в зависимости от текущей загрузки", — добавил эксперт.

     

    Источник

     
    10.12.2024, 09:39

    Россиянам объяснили, почему 28 декабря не будет сокращенным рабочим днем

    /upl/Group%2031%20(4)_27.jpg

    Рабочий день 28 декабря не будет сокращенным, поскольку его перенесли с полноценного рабочего дня 30 декабря, чтобы сделать новогодние праздники более длинными.

    "Двадцать восьмое декабря, суббота — рабочий день в этом году, потому что выходной был перенесен постановлением правительства на понедельник, 30 декабря. Это сделано, очевидно, чтобы не разрывать череду праздничных новогодних выходных", — сказал Дударев.

    Он объяснил, что 30 декабря не было предпраздничным рабочим днем, поэтому 28 декабря — официально полный рабочий день. Согласно постановлению правительства России 31 декабря будет нерабочим, выходной на этот день перенесен с 7 января этого года.

    "Однако в каждой организации формально или неформально руководители определяют фактическую продолжительность рабочего дня в зависимости от текущей загрузки", — добавил эксперт.

     

    Источник

     
    10.12.2024, 09:39
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам