Перерывы для кормления ребенка предложено удлинить

    /upl/Group%201006%20(1).png

    По ТК женщинам, у которых есть дети в возрасте до 1,5 лет, работодатель обязан предоставлять дополнительные перерывы для кормления ребенка - не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. Но депутаты считают, что этого недостаточно.

    В Госдуму поступил законопроект, предлагающий увеличить продолжительность перерыва для кормления с 30 минут до 90 минут. А для женщин, у которых двое и более детей в возрасте до 1,5 лет, – с одного часа до двух часов.

    Аргументируют свое предложение авторы проекта тем, что в условиях крупного города женщина просто не успевает доехать до дома, покормить ребенка и вернуться на работу за полчаса.

    Отметим, что согласно ст. 258 ТК по заявлению женщины положенные ей перерывы для кормления можно:

    • присоединить к обеденному перерыву;
    • в суммированном виде перенести на начало или конец рабочего дня с соответствующим его сокращением.

    Источник

    26.12.2024, 10:50

    Перерывы для кормления ребенка предложено удлинить

    /upl/Group%201006%20(1).png

    По ТК женщинам, у которых есть дети в возрасте до 1,5 лет, работодатель обязан предоставлять дополнительные перерывы для кормления ребенка - не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. Но депутаты считают, что этого недостаточно.

    В Госдуму поступил законопроект, предлагающий увеличить продолжительность перерыва для кормления с 30 минут до 90 минут. А для женщин, у которых двое и более детей в возрасте до 1,5 лет, – с одного часа до двух часов.

    Аргументируют свое предложение авторы проекта тем, что в условиях крупного города женщина просто не успевает доехать до дома, покормить ребенка и вернуться на работу за полчаса.

    Отметим, что согласно ст. 258 ТК по заявлению женщины положенные ей перерывы для кормления можно:

    • присоединить к обеденному перерыву;
    • в суммированном виде перенести на начало или конец рабочего дня с соответствующим его сокращением.

    Источник

    26.12.2024, 10:50
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам