- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
С 6 января действует новая форма заявления на скидку к тарифу по травматизму
Обновлен регламент установления страхователям скидки к страховому тарифу на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (Приказ СФР России от 27 ноября 2024 г. № 2250 (зарег. в Минюсте 25 декабря 2024 г.)).
Установлена новая форма заявления об установлении скидки к страховому тарифу на страхование от НС и ПЗ.
Предусмотрено несколько вариантов предоставления госуслуги в зависимости от признаков заявителя и результата ее оказания. Признаки заявителя определяются в результате анкетирования. Максимальный срок предоставления услуги - 15 рабочих дней с даты регистрации заявления и необходимых документов. Результаты можно получить через портал Госуслуг, в МФЦ, в территориальном органе СФР или по почте.
Приказ действует с 6 января 2025 года. Аналогичный регламент, утвержденный приказом ФСС от 25 апреля 2019 г. № 231, утратил силу.
С 6 января действует новая форма заявления на скидку к тарифу по травматизму
Обновлен регламент установления страхователям скидки к страховому тарифу на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (Приказ СФР России от 27 ноября 2024 г. № 2250 (зарег. в Минюсте 25 декабря 2024 г.)).
Установлена новая форма заявления об установлении скидки к страховому тарифу на страхование от НС и ПЗ.
Предусмотрено несколько вариантов предоставления госуслуги в зависимости от признаков заявителя и результата ее оказания. Признаки заявителя определяются в результате анкетирования. Максимальный срок предоставления услуги - 15 рабочих дней с даты регистрации заявления и необходимых документов. Результаты можно получить через портал Госуслуг, в МФЦ, в территориальном органе СФР или по почте.
Приказ действует с 6 января 2025 года. Аналогичный регламент, утвержденный приказом ФСС от 25 апреля 2019 г. № 231, утратил силу.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха