- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
«Детский» СНИЛС в заявлении на допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом: нужен или нет
В заявлении о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, заполняемом работником, нет специальной графы для указания СНИЛС ребенка. Но если данные о «детском» СНИЛС в заявление внести, хуже не будет.
Указать СНИЛС ребенка можно в разделе заявления, содержащем сведения, сообщаемые работником.
Работодателю такая добавка удобна. Ведь строка «Страховой номер индивидуального лицевого счета ребенка» есть в актуальной форме заявления о возмещении расходов на оплату допвыходных дней для ухода за детьми-инвалидами, которое представляется работодателем в СФР.
Впрочем, ранее фонд разъяснял, что указание СНИЛС ребенка в заявлении на возмещение не обязательно, и вообще, форму заявления скоро подправят.
«Детский» СНИЛС в заявлении на допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом: нужен или нет
В заявлении о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, заполняемом работником, нет специальной графы для указания СНИЛС ребенка. Но если данные о «детском» СНИЛС в заявление внести, хуже не будет.
Указать СНИЛС ребенка можно в разделе заявления, содержащем сведения, сообщаемые работником.
Работодателю такая добавка удобна. Ведь строка «Страховой номер индивидуального лицевого счета ребенка» есть в актуальной форме заявления о возмещении расходов на оплату допвыходных дней для ухода за детьми-инвалидами, которое представляется работодателем в СФР.
Впрочем, ранее фонд разъяснял, что указание СНИЛС ребенка в заявлении на возмещение не обязательно, и вообще, форму заявления скоро подправят.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха