Вопрос

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения установлены дни выплаты заработной платы: за первую часть месяца 25 числа текущего месяца, за вторую часть месяца 10 числа следующего за расчетным периодом месяца.

1. Когда должна быть выплачена заработная плата работнику, принятому 01.03.2024, и работнику, принятому 19.08.2024?
2. Есть ли нарушение в том, что работник, принятый 01.03.2024, получит свою первую заработную плату лишь 25.03.2024 (то есть с нарушением условия о получении заработной платы не каждые полмесяца)?

Ответ

1. Заработная плата работнику, принятому 01.03.2024 должна быть выплачена 25.03.2024, а принятому 19.08.2024 – 10.09.2024.
2. Нет.

Правовое обоснование

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Источник