Сейчас без согласия сотрудника его можно внутри одной организации переместить на другое рабочее место или в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, если это не влечет за собой изменения условий трудового договора.

Так вот, в статье 72.1 ТК предлагается дополнительно прописать, что норма о перемещении без согласия работника не будет распространяться на:

• сотрудников, у которых трое или более детей, старший из которых не достиг возраста 18 лет (23 лет при очном обучении);
• инвалидов;
• работников в возрасте от 70 лет;
• одиноких матерей и лиц, воспитывающих ребенка без матери.

Таких работников о предстоящем перемещении нужно будет уведомить не позднее чем за семь рабочих дней и получить от них письменное согласие на это.

Источник