- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- технологическое развитие;
- кадровая модернизация;
- улучшение инфраструктуры и экспортного потенциала;
- рост инвестиций.
- определить ключевые приоритеты по росту производительности;
- разработать инструменты бережливого производства;
- предложить меры по снижению административных барьеров;
- скорректировать механизмы господдержки для стимулирования эффективности.
В 2025 году появятся отраслевые программы для роста производительности труда
![/upl/Group%2031_215.jpg](/upl/Group%2031_215.jpg)
К маю будут разработаны меры для повышения эффективности экономики и социальной сферы. Разработкой отраслевых программ займутся соответствующие ведомства в рамках национального проекта "Эффективная и конкурентная экономика". Об этом сообщил глава Минэкономразвития России Максим Решетников1.
По словам министра, стратегия экономического роста предполагает повышение производительности на 21% в течение шести лет. Основными факторами станут:
Ожидается, что господдержка этих направлений окажет прямое влияние не только на эффективность предприятий, но и на всю экономику в целом.
Особое внимание будет уделено социальной сфере, где насчитывается более 123 тыс. организаций. Здесь важны унифицированные решения, которые можно внедрить с минимальной поддержкой и тиражировать в масштабах всей отрасли. Первые шаги, по информации Минэкономразвития России, уже сделаны, в частности оптимизирован процесс признания граждан нуждающимися в соцуслугах. В дальнейшем подобные механизмы лягут в основу цифровизации госуслуг.
В рамках подготовки отраслевых программ органам власти необходимо:
Для координации работы создадут специальный штаб при Правительстве РФ, заседания которого будут проходить ежемесячно. Регионы также призваны организовать аналогичные структуры для эффективного внедрения инициатив на местах.
Продолжится и адресная работа по увеличению эффективности предприятий. Ранее она велась в рамках нацпроекта по производительности. Это позволило 6 тыс. предприятиям увеличить производительность на 5% и добиться роста прибыли на 434 млрд руб.
_____________________________
1 Подробнее ознакомиться с планами по разработке отраслевых программ можно на официальном сайте Минэкономразвития России.
- технологическое развитие;
- кадровая модернизация;
- улучшение инфраструктуры и экспортного потенциала;
- рост инвестиций.
- определить ключевые приоритеты по росту производительности;
- разработать инструменты бережливого производства;
- предложить меры по снижению административных барьеров;
- скорректировать механизмы господдержки для стимулирования эффективности.
В 2025 году появятся отраслевые программы для роста производительности труда
![/upl/Group%2031_215.jpg](/upl/Group%2031_215.jpg)
К маю будут разработаны меры для повышения эффективности экономики и социальной сферы. Разработкой отраслевых программ займутся соответствующие ведомства в рамках национального проекта "Эффективная и конкурентная экономика". Об этом сообщил глава Минэкономразвития России Максим Решетников1.
По словам министра, стратегия экономического роста предполагает повышение производительности на 21% в течение шести лет. Основными факторами станут:
Ожидается, что господдержка этих направлений окажет прямое влияние не только на эффективность предприятий, но и на всю экономику в целом.
Особое внимание будет уделено социальной сфере, где насчитывается более 123 тыс. организаций. Здесь важны унифицированные решения, которые можно внедрить с минимальной поддержкой и тиражировать в масштабах всей отрасли. Первые шаги, по информации Минэкономразвития России, уже сделаны, в частности оптимизирован процесс признания граждан нуждающимися в соцуслугах. В дальнейшем подобные механизмы лягут в основу цифровизации госуслуг.
В рамках подготовки отраслевых программ органам власти необходимо:
Для координации работы создадут специальный штаб при Правительстве РФ, заседания которого будут проходить ежемесячно. Регионы также призваны организовать аналогичные структуры для эффективного внедрения инициатив на местах.
Продолжится и адресная работа по увеличению эффективности предприятий. Ранее она велась в рамках нацпроекта по производительности. Это позволило 6 тыс. предприятиям увеличить производительность на 5% и добиться роста прибыли на 434 млрд руб.
_____________________________
1 Подробнее ознакомиться с планами по разработке отраслевых программ можно на официальном сайте Минэкономразвития России.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха