- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Работа по совместительству во время больничного листа

Вопрос
Работник, устроенный по совместительству, уже год берет больничные листы, нам сообщает (как работодателю-совместителю), что он трудоспособен. Больничные оплачиваются по основному месту работы. Можем ли мы все-таки не допускать работника-совместителя к труду, сославшись на его больничный лист? Так как база больничных общая, СФР рассылает больничный всем работодателям.
Ответ
Полагаем, что можете, если есть достоверная информация о том, что у работника период временной нетрудоспособности. Выполнение трудовой деятельность в период временной нетрудоспособности законом не предусмотрено.
Правовое обоснование
Согласно ч. 3 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Работа по совместительству во время больничного листа

Вопрос
Работник, устроенный по совместительству, уже год берет больничные листы, нам сообщает (как работодателю-совместителю), что он трудоспособен. Больничные оплачиваются по основному месту работы. Можем ли мы все-таки не допускать работника-совместителя к труду, сославшись на его больничный лист? Так как база больничных общая, СФР рассылает больничный всем работодателям.
Ответ
Полагаем, что можете, если есть достоверная информация о том, что у работника период временной нетрудоспособности. Выполнение трудовой деятельность в период временной нетрудоспособности законом не предусмотрено.
Правовое обоснование
Согласно ч. 3 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха