- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Как влияет на продолжительность отпуска 8 Марта, выпавшее на субботу
_32.jpg)
В 2025 году Международный женский день выпал на субботу (нерабочий день при пятидневке). При этом выходной с праздничной субботы перенесен на 13 июня. Включается ли 8 марта 2025 года в количество календарных дней отпуска?
Нет, не включается.
В данном случае действует общая норма, установленная ст. 120 ТК.
Дело в том, что с субботы, 8 марта, переносится не праздник, а рядовой выходной. То есть этот день остается нерабочим праздничным со всеми вытекающими последствиями.
То же относится и к праздничному дню 23 февраля, выпавшему в этом году на воскресенье.
Как влияет на продолжительность отпуска 8 Марта, выпавшее на субботу
_32.jpg)
В 2025 году Международный женский день выпал на субботу (нерабочий день при пятидневке). При этом выходной с праздничной субботы перенесен на 13 июня. Включается ли 8 марта 2025 года в количество календарных дней отпуска?
Нет, не включается.
В данном случае действует общая норма, установленная ст. 120 ТК.
Дело в том, что с субботы, 8 марта, переносится не праздник, а рядовой выходной. То есть этот день остается нерабочим праздничным со всеми вытекающими последствиями.
То же относится и к праздничному дню 23 февраля, выпавшему в этом году на воскресенье.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха