Минтруд России разработал новый порядок определения средней зарплаты. Предполагается, что актуализированные правила заработают с 1 сентября 2025 года Действующее Положение № 922 об особенностях порядка исчисления средней заработной платы с указанной даты будет упразднено в рамках регуляторной гильотины (проект Постановления Правительства РФ (подготовлен Минтрудом России 5 февраля 2025 года).

Минтруд России планирует ряд нововведений.

1. При расчете среднего заработка из расчетного периода будет исключаться время, когда работник находился в командировке, а также начисленные в этот период суммы. Такой подход будет действовать и в случае, когда отработанное в командировке время пришлось на выходные или праздничные дни.

2. Предусмотрят особый порядок определения среднего заработка для выплаты выходного пособия. Его будут определять путем умножения среднего дневного заработка на среднее число рабочих дней в месяце - 20,6. При суммированном учете рабочего времени средний заработок для выплаты выходного пособия - умножением среднего часового заработка на среднее число рабочих часов месяца в году. Порядок определения каждого показателя, участвующего в расчете, также закрепят в новом Положении.

3. Скорректируют порядок учета при определении среднего заработка некоторых стимулирующих выплат. Так, при расчете можно будет учесть ежемесячные премии, денежные поощрения и вознаграждения только фактически начисленные в расчетном периоде за время, фактически отработанное в этом периоде.

Источник