- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Больничный по уходу за ребенком: что нужно знать
_44.jpg)
Открыть листок нетрудоспособности в связи с необходимостью ухаживать за заболевшим ребенком могут не только его родители, но и другие работающие родственники. Например, бабушка или дедушка и даже тетя либо дядя.
Если заболели два ребенка в семье, взять больничный по уходу и получать пособия могут оба родителя. При этом, если больничный из-за болезни двоих или более детей оформил один родитель, ему положено только одно пособие – от количества детей его величина не зависит.
В 2025 году минимальный размер больничного пособия по уходу за ребенком – 737,75 руб. в день, а максимальный – 5 673, 97 руб. в день.
Внутри этих ограничений конкретный размер больничного пособия по уходу за ребенком зависит от страхового стажа родителя. Исключение: болезнь ребенка в возрасте до 8 лет. При уходе за таким ребенком пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Находиться на больничном по уходу за ребенком родитель может неограниченное количество дней в году. Но оплачиваются они только в пределах лимита. Например, если ребенок не старше 7 лет лечится амбулаторно, то оплате подлежит период лечения в пределах 60 календарный дней за год. Подробности – в нашей консультации.
Также нужно учитывать, что, если ребенок заболел во время отпуска родителя и родитель взял больничный по уходу, период отпуска на количество дней временной нетрудоспособности не продлевается.
Больничный по уходу за ребенком: что нужно знать
_44.jpg)
Открыть листок нетрудоспособности в связи с необходимостью ухаживать за заболевшим ребенком могут не только его родители, но и другие работающие родственники. Например, бабушка или дедушка и даже тетя либо дядя.
Если заболели два ребенка в семье, взять больничный по уходу и получать пособия могут оба родителя. При этом, если больничный из-за болезни двоих или более детей оформил один родитель, ему положено только одно пособие – от количества детей его величина не зависит.
В 2025 году минимальный размер больничного пособия по уходу за ребенком – 737,75 руб. в день, а максимальный – 5 673, 97 руб. в день.
Внутри этих ограничений конкретный размер больничного пособия по уходу за ребенком зависит от страхового стажа родителя. Исключение: болезнь ребенка в возрасте до 8 лет. При уходе за таким ребенком пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Находиться на больничном по уходу за ребенком родитель может неограниченное количество дней в году. Но оплачиваются они только в пределах лимита. Например, если ребенок не старше 7 лет лечится амбулаторно, то оплате подлежит период лечения в пределах 60 календарный дней за год. Подробности – в нашей консультации.
Также нужно учитывать, что, если ребенок заболел во время отпуска родителя и родитель взял больничный по уходу, период отпуска на количество дней временной нетрудоспособности не продлевается.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха