- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Нужно ли сообщать в центр занятости о неоплачиваемых отпусках работников
_33.jpg)
Если работодатель предоставил сотруднику неоплачиваемый отпуск (по семейным обстоятельствам или иным причинам), информировать службу занятости об этом событии не требуется.
Перечень случаев, когда работодатель должен сдавать сведения в Центр занятости населения (ЦЗН), установлен ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ. Формы соответствующих отчетов утверждены Приказом Минтруда от 16.04.2024 №195н.
Например, в службу занятости нужно сообщать о введении в компании режима неполного рабочего времени.
А о предоставлении работнику отпуска за свой счет информировать ЦЗН работодатель не обязан.
Нужно ли сообщать в центр занятости о неоплачиваемых отпусках работников
Если работодатель предоставил сотруднику неоплачиваемый отпуск (по семейным обстоятельствам или иным причинам), информировать службу занятости об этом событии не требуется.
Перечень случаев, когда работодатель должен сдавать сведения в Центр занятости населения (ЦЗН), установлен ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ. Формы соответствующих отчетов утверждены Приказом Минтруда от 16.04.2024 №195н.
Например, в службу занятости нужно сообщать о введении в компании режима неполного рабочего времени.
А о предоставлении работнику отпуска за свой счет информировать ЦЗН работодатель не обязан.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам
