- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда.
Возложение обязанностей

Вопрос
Если в трудовом договоре прописано: Исполнять обязанности на время отсутствия начальника смены. Может ли помощник отказаться от выполнения работы. Должности и должностные обязанности разные. И начальник смены приходит не с утра с 8.00, а например, к 12.30 согласно графику сменности, и с 8.00 до 12.30 заставляют работу выполнять помощника. Правомерно ли поступает работодатель?
Ответ
Если в трудовом договоре и/или должностной инструкции работника предусмотрено выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, работник обязан выполнять такую работу. Однако делать это он должен в установленное для него рабочее время.
Правовое обоснование
Согласно абз. 2 - 5 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда.
Возложение обязанностей

Вопрос
Если в трудовом договоре прописано: Исполнять обязанности на время отсутствия начальника смены. Может ли помощник отказаться от выполнения работы. Должности и должностные обязанности разные. И начальник смены приходит не с утра с 8.00, а например, к 12.30 согласно графику сменности, и с 8.00 до 12.30 заставляют работу выполнять помощника. Правомерно ли поступает работодатель?
Ответ
Если в трудовом договоре и/или должностной инструкции работника предусмотрено выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, работник обязан выполнять такую работу. Однако делать это он должен в установленное для него рабочее время.
Правовое обоснование
Согласно абз. 2 - 5 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха