Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Можно ли перевести сотрудника на другую работу с испытательным сроком
_22.jpg)
Установить работнику испытательный срок можно только при заключении трудового договора.
Перевод на другую работу внутри одной компании оформляется допсоглашением, а не новым трудовым договором.
Соответственно, при внутреннем переводе сотрудника установить ему испытательный срок нельзя.
05.03.2025, 15:15
Можно ли перевести сотрудника на другую работу с испытательным сроком
Установить работнику испытательный срок можно только при заключении трудового договора.
Перевод на другую работу внутри одной компании оформляется допсоглашением, а не новым трудовым договором.
Соответственно, при внутреннем переводе сотрудника установить ему испытательный срок нельзя.
05.03.2025, 15:15
Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам
