Вопрос

В связи с изменениями работник может использовать день отдыха за работу в выходной или праздник только в течение одного года со дня такой работы. Данные изменения учитываются в отношении всех накопившихся отгулов за работу в выходные и праздничные дни или только в отношении отгулов которые появились после 01.03.2025?

Ответ

Изменения, внесенные в статью 153 ТК РФ 01.03.2025, касаются только тех дней отдыха, которые появились у работника после указанной даты.

Правовое обоснование

Согласно ч. 3 ст. 12 ТК РФ закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.

Источник