Так, если в компании менее 500 военнообязанных работников, для ведения воинского учета достаточно выделить одного сотрудника, который будет исполнять военно-учетные обязанности по совместительству.

Если работников 500 и более, то воинским учетом должен заниматься отдельный специалист (специалисты). А именно, при наличии на воинском учете:

• от 500 до 2 000 сотрудников – один специальный работник;
• от 2 000 до 4 000 сотрудников – два работника.

Если военнообязанных еще больше, то на каждые последующие 3000 человек потребуется еще один специалист по воинскому учету, освобожденный от иной работы.

Источник