- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Увольняется временно переведенный работник: как заполнить ЕФС-1
_20.jpg)
Сотрудник, временно переведенный на другую должность внутри организации, увольняется по собственному желанию. Какую должность следует указать в подразделе 1.1 формы ЕФС-1: первоначальную или временную?
Сообщать в СФР о переводе сотрудника на другую должность нужно лишь в случае, когда этот перевод постоянный.
Следовательно, при увольнении сотрудника с временно занимаемой должности в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием «Увольнение» в графе 5 «Трудовая функция (должность…)» указываются сведения по предыдущему месту работы (то есть должность, занимаемая работником до перевода).
Увольняется временно переведенный работник: как заполнить ЕФС-1
_20.jpg)
Сотрудник, временно переведенный на другую должность внутри организации, увольняется по собственному желанию. Какую должность следует указать в подразделе 1.1 формы ЕФС-1: первоначальную или временную?
Сообщать в СФР о переводе сотрудника на другую должность нужно лишь в случае, когда этот перевод постоянный.
Следовательно, при увольнении сотрудника с временно занимаемой должности в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием «Увольнение» в графе 5 «Трудовая функция (должность…)» указываются сведения по предыдущему месту работы (то есть должность, занимаемая работником до перевода).
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха