- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
ПФР напомнил, что 30 ноября – последний день для подачи заявления на получение выплаты из маткапитала
На своем официальном сайте ПФР напомнил, что родители, желающие воспользоваться правом на получение единовременной выплаты из маткапитала в размере 25 тыс. руб., должны подать соответствующее заявление не позднее 30 ноября текущего года. Это относится к гражданам, второй ребенок и последующие дети которых родились до 30 сентября 2016 года. Но претендовать на единовременную выплату могут только те, кто уже использовал часть суммы маткапитала на основные направления.
Также Фонд добавил, что заявление можно подать несколькими способами. Лично – в клиентских службах ПФР и МФЦ, и в электронном виде – через личный кабинет на сайте ПФР (es.pfrf.ru/). При этом он уточнил, что направлять заявление в электронном виде необходимо в территориальный орган ПФР, который выдал сертификат на маткапитал, а личное посещение клиентской службы в таком случае не требуется.
В заявлении нужно указать серию и номер сертификата, а также реквизиты счета, на который в двухмесячный срок единым платежом будут перечислены 25 тыс. руб. Кстати, это может быть и меньшая сумма, если остаток материнского капитала составляет соответственно менее 25 тыс. руб.
Кроме того, ПФР попросил владельцев сертификатов на маткапитал внимательно проверять правильность заполнения банковских реквизитов счета, куда будут перечислены средства. Он также обратил внимание на то, что банковский счет должен принадлежать владельцу сертификата на маткапитал.
Напомним, закон о единовременной выплате из маткапитала вступил в силу 23 июня текущего года. Он будет действовать до 31 декабря включительно (ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 23 июня 2016 г. № 181-ФЗ "О единовременной выплате за счет средств материнского (семейного) капитала в 2016 году").
ПФР напомнил, что 30 ноября – последний день для подачи заявления на получение выплаты из маткапитала
На своем официальном сайте ПФР напомнил, что родители, желающие воспользоваться правом на получение единовременной выплаты из маткапитала в размере 25 тыс. руб., должны подать соответствующее заявление не позднее 30 ноября текущего года. Это относится к гражданам, второй ребенок и последующие дети которых родились до 30 сентября 2016 года. Но претендовать на единовременную выплату могут только те, кто уже использовал часть суммы маткапитала на основные направления.
Также Фонд добавил, что заявление можно подать несколькими способами. Лично – в клиентских службах ПФР и МФЦ, и в электронном виде – через личный кабинет на сайте ПФР (es.pfrf.ru/). При этом он уточнил, что направлять заявление в электронном виде необходимо в территориальный орган ПФР, который выдал сертификат на маткапитал, а личное посещение клиентской службы в таком случае не требуется.
В заявлении нужно указать серию и номер сертификата, а также реквизиты счета, на который в двухмесячный срок единым платежом будут перечислены 25 тыс. руб. Кстати, это может быть и меньшая сумма, если остаток материнского капитала составляет соответственно менее 25 тыс. руб.
Кроме того, ПФР попросил владельцев сертификатов на маткапитал внимательно проверять правильность заполнения банковских реквизитов счета, куда будут перечислены средства. Он также обратил внимание на то, что банковский счет должен принадлежать владельцу сертификата на маткапитал.
Напомним, закон о единовременной выплате из маткапитала вступил в силу 23 июня текущего года. Он будет действовать до 31 декабря включительно (ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 23 июня 2016 г. № 181-ФЗ "О единовременной выплате за счет средств материнского (семейного) капитала в 2016 году").
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха