- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Компенсационные выплаты врачам, работающим в сельской местности, планируется предоставлять и в 2017 году
Такая инициатива принадлежит Правительству РФ. Выплаты смогут получить медицинские работники в возрасте до 50 лет, имеющие высшее образование и прибывшие или переехавшие в 2017 году на работу в сельский населенный пункт. То же касается граждан, которые направились в рабочий поселок или поселок городского типа.
Во всех перечисленных случаях они должны заключить с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ договор. Размер единовременной выплаты, как и в текущем году, составит 1 млн руб. на одного медицинского работника (ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"; далее – закон об ОМС).
Тем же законопроектом уточняется предельный срок, в течение которого выплата должна быть предоставлена – 30 рабочих дней со дня заключения договора. Сегодня он составляет 30 дней (подп. "б" п. 3 ч. 12.2 ст. 51 закона об ОМС).
Наряду с этим, в соответствии с предлагаемыми поправками, уполномоченные органы исполнительной власти субъекта РФ будут обязаны осуществлять контроль за соблюдением условий осуществления единовременных компенсационных выплат. Те же органы предлагается наделить полномочиями по реализации таких мероприятий, как повышение квалификации медицинских работников и по приобретению и проведению ремонта медицинского оборудования.
Кроме того, законопроектом предлагается продлить до 31 декабря 2017 года сроки реализации программ модернизации здравоохранения регионов. До этой даты планируется финансировать мероприятия по проектированию, строительству и вводу в эксплуатацию перинатальных центров. Напомним, соответствующие программы начали свое действие в 2013 году (ст. 50 закона об ОМС).
Предположительно, все перечисленные изменения вступят в силу с 1 января 2017 года.
Компенсационные выплаты врачам, работающим в сельской местности, планируется предоставлять и в 2017 году
Такая инициатива принадлежит Правительству РФ. Выплаты смогут получить медицинские работники в возрасте до 50 лет, имеющие высшее образование и прибывшие или переехавшие в 2017 году на работу в сельский населенный пункт. То же касается граждан, которые направились в рабочий поселок или поселок городского типа.
Во всех перечисленных случаях они должны заключить с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ договор. Размер единовременной выплаты, как и в текущем году, составит 1 млн руб. на одного медицинского работника (ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"; далее – закон об ОМС).
Тем же законопроектом уточняется предельный срок, в течение которого выплата должна быть предоставлена – 30 рабочих дней со дня заключения договора. Сегодня он составляет 30 дней (подп. "б" п. 3 ч. 12.2 ст. 51 закона об ОМС).
Наряду с этим, в соответствии с предлагаемыми поправками, уполномоченные органы исполнительной власти субъекта РФ будут обязаны осуществлять контроль за соблюдением условий осуществления единовременных компенсационных выплат. Те же органы предлагается наделить полномочиями по реализации таких мероприятий, как повышение квалификации медицинских работников и по приобретению и проведению ремонта медицинского оборудования.
Кроме того, законопроектом предлагается продлить до 31 декабря 2017 года сроки реализации программ модернизации здравоохранения регионов. До этой даты планируется финансировать мероприятия по проектированию, строительству и вводу в эксплуатацию перинатальных центров. Напомним, соответствующие программы начали свое действие в 2013 году (ст. 50 закона об ОМС).
Предположительно, все перечисленные изменения вступят в силу с 1 января 2017 года.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха