- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Пособие для молодой мамы немного подрастет
С первого января следующего года выплаты по уходу за малышом до полутора лет составят 26 152,27 рубля, а минимальный размер декретного пособия вырастет до 52 тысяч за 140 дней отпуска, сообщает ТАСС со ссылкой на фонд соцстраха. Максимум для таких пособий в грядущем году ФСС РФ рассматривает в размере 301 тыс. рублей против нынешних 282 тысяч.
В следующем году «минималка» по уходу за малышом до полутора лет также подрастет на 100 рублей и будет равна 4,5 тыс. рублей вместо нынешних 4,4 тыс. рублей, заявляет ФСС РФ. На такие суммы могут рассчитывать граждане, либо не работавшие раньше, либо работавшие, но получавшие маленькие доходы.
Источник: www.v2b.ru
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Пособие для молодой мамы немного подрастет
С первого января следующего года выплаты по уходу за малышом до полутора лет составят 26 152,27 рубля, а минимальный размер декретного пособия вырастет до 52 тысяч за 140 дней отпуска, сообщает ТАСС со ссылкой на фонд соцстраха. Максимум для таких пособий в грядущем году ФСС РФ рассматривает в размере 301 тыс. рублей против нынешних 282 тысяч.
В следующем году «минималка» по уходу за малышом до полутора лет также подрастет на 100 рублей и будет равна 4,5 тыс. рублей вместо нынешних 4,4 тыс. рублей, заявляет ФСС РФ. На такие суммы могут рассчитывать граждане, либо не работавшие раньше, либо работавшие, но получавшие маленькие доходы.
Источник: www.v2b.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки