- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Законопроект об ответственности за нарушение порядка предоставления сведений в Федеральный реестр инвалидов
Законопроект «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в части установления ответственности за нарушение порядка предоставления сведений в Федеральный реестр инвалидов и их размещения» подготовлен Минтрудом России.
С 1 января 2017 года функционирует государственная информационная система «Федеральный реестр инвалидов». «Целями реестра является упрощение в получении инвалидами государственных услуг, повышение информирования их о своих правах, а также наделение органов власти необходимой и актуальной информацией при выработке и реализации государственной политики в отношении инвалидов», — рассказал заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Григорий Лекарев.
Замминистра напомнил, что информационная система носит масштабный характер и объединяет данные из информационных систем разных ведомств: Минздрава России, Рособрнадзора, ФСС России, ПФР, Роструда, учреждений медико-социальной экспертизы.
«При анализе сведений в Федеральном реестре мы обнаружили, что были допущены нарушения как в части сроков размещения сведений в реестре, так и в части полноты сведений и их достоверности», — сообщил Григорий Лекарев. В связи с этим, по его словам, законопроектом предлагается внести в Кодекс об административных правонарушениях административную ответственность для должностных лиц за нарушение порядка предоставления сведений в федеральный реестр инвалидов и их размещения.
Согласно законопроекту:
Непредставление должностным лицом сведений, подлежащих включению в Реестр, влечет наложение административного штрафа от 10 000 до 20 000 рублей.
Неразмещение или нарушение установленных законодательством Российской Федерации порядка и (или) сроков размещения, или размещение не в полном объеме, а равно размещение заведомо недостоверных сведений, подлежащих размещению в реестре, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей.
Повторное совершение вышеуказанных правонарушений влечет наложение административного штрафа на должностных лиц — от 20 000 до 30 000 рублей.
Необходимость внесения изменений связана с тем, что отсутствие сведений, подлежащих размещению в реестре, или их искажение может привести к невозможности предоставления государственных или муниципальных услуг инвалиду, либо принятию неправильного решения органом, оказывающим такие услуги инвалиду. То есть при несвоевременном или искаженном предоставлении данных в реестр должностными лицами инвалид может вовремя не получить необходимые лекарства, транспортные услуги, льготы по оплате ЖКХ и т. д.
Источник: https://rosmintrud.ru
Законопроект об ответственности за нарушение порядка предоставления сведений в Федеральный реестр инвалидов
Законопроект «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в части установления ответственности за нарушение порядка предоставления сведений в Федеральный реестр инвалидов и их размещения» подготовлен Минтрудом России.
С 1 января 2017 года функционирует государственная информационная система «Федеральный реестр инвалидов». «Целями реестра является упрощение в получении инвалидами государственных услуг, повышение информирования их о своих правах, а также наделение органов власти необходимой и актуальной информацией при выработке и реализации государственной политики в отношении инвалидов», — рассказал заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Григорий Лекарев.
Замминистра напомнил, что информационная система носит масштабный характер и объединяет данные из информационных систем разных ведомств: Минздрава России, Рособрнадзора, ФСС России, ПФР, Роструда, учреждений медико-социальной экспертизы.
«При анализе сведений в Федеральном реестре мы обнаружили, что были допущены нарушения как в части сроков размещения сведений в реестре, так и в части полноты сведений и их достоверности», — сообщил Григорий Лекарев. В связи с этим, по его словам, законопроектом предлагается внести в Кодекс об административных правонарушениях административную ответственность для должностных лиц за нарушение порядка предоставления сведений в федеральный реестр инвалидов и их размещения.
Согласно законопроекту:
Непредставление должностным лицом сведений, подлежащих включению в Реестр, влечет наложение административного штрафа от 10 000 до 20 000 рублей.
Неразмещение или нарушение установленных законодательством Российской Федерации порядка и (или) сроков размещения, или размещение не в полном объеме, а равно размещение заведомо недостоверных сведений, подлежащих размещению в реестре, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей.
Повторное совершение вышеуказанных правонарушений влечет наложение административного штрафа на должностных лиц — от 20 000 до 30 000 рублей.
Необходимость внесения изменений связана с тем, что отсутствие сведений, подлежащих размещению в реестре, или их искажение может привести к невозможности предоставления государственных или муниципальных услуг инвалиду, либо принятию неправильного решения органом, оказывающим такие услуги инвалиду. То есть при несвоевременном или искаженном предоставлении данных в реестр должностными лицами инвалид может вовремя не получить необходимые лекарства, транспортные услуги, льготы по оплате ЖКХ и т. д.
Источник: https://rosmintrud.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха